Ključni kadri so tisti, ki poganjajo razvoj podjetja. Pa vendar na trgu dela pogosto prihaja do neskladij: iskalci zaposlitve trdijo, da ni primernih prostih del, medtem ko delodajalci pogosto tožijo nad tem, da je presneto težko najti dobrega kandidata, še posebej v primeru, ko gre za zahtevnejša delovna mesta. Ko se znajdete v situaciji, kjer je potrebno najti strokovnjaka za zahtevno delovno mesto, je ena izmed najboljših metod za iskanje bodočih zaposlenih headhunterstvo.