Na ocenjevanje zaposlenih se morate dobro pripraviti. Da boste lahko svoje zaposlene obravnavali v skladu s tem, koliko so dobri, jih morate najprej analizirati. Nesmiselno je soditi o njih po samo enem opravljenem projektu ali po prvih dveh tednih dela, ko ste z njimi. Zato si prve tri mesece, ko nastopite kot njihov vodja, vzemite čas in jih pozorno spremljajte. Pri tem vam bo pomagalo, da njihovo uspešnost ocenjujete po področjih. Pri tem morate biti pozorni na to, da poleg doseganja rezultatov merite tudi odnos posameznika do dela, kolektiva in samega podjetja.
Iskalnik
Zaznamki
apartma hvar apartmaji Lošinj apartmaji Umag apartma Lošinj apoteka avto na plin borza delnice delovno pravo dodana vrednost gradnja hiše jezikovna šola kompetence krema proti gubam kuharska knjiga lasni podaljški mediji motivacija naložbe napredovanje ocenjevanje zaposlenih oglaševanje plačilna nedisciplina podjetje Polona Kisovec poslovni angeli poslovni načrt pospeševanje prodaje posteljnina prevajanje prevajanje angleščina prevajanje nemščina serum za rast las serum za rast trepalnic sodni prevodi sodni tolmač spletni marketing stili vodenja tonerji toplotne črpalke trženje upravnik ljubljana učinkovitost vodenje vodja
Pogosta vprašanja