vodenje

Motiviranje zaposlenih v času gospodarske krize

22/02/2014 – 18:44
Najrazličnejše spremembe na trgu zahtevajo od vodstva podjetja nenehno prilagajanje in hitro odzivnost. V današnjem konkurenčnem okolju in ob vplivih globalizacije ter ostre konkurence ostajajo specifična znanja, raziskave in razvoj, inovativen kader ter ustrezno motivirani zaposleni najmočnejše orožje podjetja za preživetje. Zato je motivacija eden izmed najpomembnejših dejavnikov v vsakem podjetju, saj vpliva na doseganje boljših rezultatov tako v življenju posameznika kot tudi v podjetju. Vir konkurenčne prednosti tako niso več samo kapital in nova ter sodobna tehnologija, temveč usposobljeni in motivirani zaposleni, ki bodo s svojimi svežimi idejami in z inovativnim pristopom bistveno pripomogli k večji uspešnosti podjetja. Motiviranje zaposlenih v času gospodarske krize za vodenje predstavlja velik problem in ob enem tudi izziv. Zato je zelo pomembno za podjetja, da se vodstvo primerno in ustrezno pripravi na nastalo situacijo in skupaj z zaposlenimi poišče ideje in rešitve za uspešno poslovanje podjetja v prihodnje. read more »
Tags , , , | Permalink | Comments Off on Motiviranje zaposlenih v času gospodarske krize
vodenje

Kaj pomeni biti odličen vodja?

22/02/2014 – 18:43

»Odlični voditelji imajo izvrsten občutek za druge. Osredotočajo se na rezultate, a natančno vedo, kako do njih priti s pomočjo svojih sodelavcev. Voditelji so tisti, ki vlivajo zaupanje in znajo stvari obrniti na bolje” (Deiric McCannom”, avtor knjige “Leadership Charisma).

Vodenje in organizacijo podjetja je dandanes potrebno prilagoditi okolju, če želimo da bo podjetje uspešno poslovalo. Managerji in vodje morajo imeti zastavljene jasne cilje o tem kaj želijo doseči. To pa bodo lahko dosegli s pravilnim usmerjanjem svojih sodelavcev. Vodenje se nanaša na ljudi, se pravi, kako jih usmerjati, motivirati, vplivati nanje, da bi naloge reševali čim bolje, ob čim manjših stroških in ob čim večjem zadovoljstvu. read more »

Tags , , , | Permalink | Comments Off on Kaj pomeni biti odličen vodja?
podjetnistvo

Odpuščanje delavcev iz poslovnega razloga

22/02/2014 – 18:41

Redna odpoved pogodbe iz poslovnega razloga je ena izmed občutljivejših tem in vprašanj delovnega prava, saj posega tako na stran delavca, ko zadeva njegova pravno in socialno varnost, kot tudi na stran delodajalca, ko zadeva njegovo svobodno poslovanje. Temeljni zakon, ki pri nas opredeljuje pravice in obveznosti oz. vse splošne določbe v zvezi z delovnimi razmerji je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR). Del delovnih razmerij pa je tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi. V današnjih težkih gospodarskih časih, ko se vedno več podjetij ukvarja s težavami in so na robu preživetja, je razlog za odpoved iz poslovnega razloga postal eden izmed bolj priljubljenih odpovednih razlogov, ki pa v sebi nosi tudi nekatere pasti, saj lahko delodajalca, v primeru nepravilno izpeljanega postopka, stane veliko več kot pa le nekaj sivih las in neprespanih noči. read more »

Tags , , | Permalink | Comments Off on Odpuščanje delavcev iz poslovnega razloga
marketing

Oglašujte s pomočjo alternativnih medijev

22/01/2014 – 22:41
Oglaševanje kot del tržno-komunikacijskega spleta je eno glavnih orodij, ki jih podjetja uporabljajo za prenos sporočil ciljni javnosti. Kot oglaševanje lahko opredelimo vsako plačano obliko neosebnega predstavljanja in promocije zamisli, dobrin ali storitev, ki jo plača znani naročnik. Izbira medijev, ki jo imajo oglaševalci in agencije na voljo, ter jo je nekoč obvladovalo »velikih pet« (televizija, tisk, radio, plakati in kino), je zdaj vse bolj dopolnjena z mlado, svežo skupino novih medijev. Med take netradicionalne medije, imenovane tudi novi, inovativni, alternativni mediji, avtorji po navadi uvrščajo skoraj vse inovativne načine prenosa sporočila do potrošnikov. read more »
Tags , , , | Permalink | Comments Off on Oglašujte s pomočjo alternativnih medijev

« Previous Page

« Previous Page