Iskalnik
Zaznamki
apartmaji hvar apartmaji Umag apoteka avto na plin borza delnice delovno pravo dodana vrednost gradnja hiše Infrardeči paneli IR ogrevanje IR paneli jezikovna šola kompetence krema proti gubam kuharska knjiga mediji motivacija naložbe napredovanje ocenjevanje zaposlenih oglaševanje ogrevanje plačilna nedisciplina podjetje poslovni angeli poslovni načrt pospeševanje prodaje posteljnina prevajanje prevajanje angleščina prevajanje nemščina serum za rast las serum za rast trepalnic sodni prevodi sodni tolmač spletni marketing stili vodenja tonerji toplotne črpalke trženje upravnik ljubljana učinkovitost vodenje vodja
Ali smo upravičeni do izplačila regresa, koliko in pod kakšnimi pogoji?
22/02/2014 – 19:11
Regres je vsota, ki jo mora delodajalec plačati delojemalcu po Zakonu o delovnih razmerjih. Pravico do regresa delavec pridobi s pridobitvijo pravice do celotnega dopusta. Regres mora biti izplačan v denarju, razen če ni s kolektivno pogodbo dejavnosti določeno drugače. read more
Povečanje dobička s pomočjo pridobivanja novih kupcev
22/02/2014 – 19:09
Kot lastnik podjetja se zagotovo sprašujete, kako vedno znova pridobiti nove stranke in hkrati povečati dobiček. Na prvi pogled se to zdi malo utopično in skoraj nemogoče, saj je ponavadi pridobivanje novih strank kar 10-krat dražje kot obdržati obstoječe stranke, pa vendar brez novih strank podjetje ne more rasti in povečevati dobička. Nove stranke so torej nujna stopnica na poti do uspešnega poslovanja.
Kaj imajo skupnega najboljše oglaševalske kampanje vseh časov?
22/02/2014 – 19:08
Ne glede na to, kako dober izdelek ali storitev prodajate, ključno vlogo pri uspehu igra dobro oglaševanje izdelka ali storitve. Izjemnega pomena je narediti dobro oglaševalsko kampanjo, ki vsebuje eno idejo in temo ter tvori celostno komunikacijo v smislu sporočanja za javnost, z namenom predstaviti izdelek v najboljši meri in potencialne stranke prepričati v nakup.
Kako narediti spletno stran, ki bo prodajala – II. del?
22/02/2014 – 19:05
Tehnologija je danes tako napredovala, da smo že zdavnaj prerasli fazo, ko je bilo dovolj že, da smo imeli na internetu spletno stran. Razvoj tehnologije, huda konkurenca in različne oblike optimizacij in drugih marketinških prijemov za učinkovito spletno prodajo, so nas dobesedno prisila v razmišljanje o učinkoviti, prodajni spletni strani, ki bo zadovoljila želje in pričakovanja obiskovalcev. Danes skoraj ni storitev ali izdelkov, ki jih potencialni kupci ne bi iskali s pomočjo interneta. Spletna stran je ogledalo vašega podjetja ali organizacije. Takšen kot je odsev, takšno sporočilo puščate obiskovalcem. Več informacij kot boste objavili, več bo možnosti, da boste obiskovalce prepričali, da ste prava izbira (program dejavnosti, katalog izdelkov, itd.). Pokažite obiskovalcem, da se trudite zanje in jih cenite. Kajti dobro mnenje vodi v zaupanje in dobro sodelovanje, dobro sodelovanje pa krepi in širi vase poslovanje.
Ali ste iz pravega testa za podjetništvo?
22/02/2014 – 19:03
Ste se kdaj vprašali kako bi bilo, če bi imeli lastno podjetje in bi lahko upravljali podjetje po vaših zamislih in idejah? Ste si želeli uresničitvi vaše podjetniške ideje, pa niste do sedaj zbrali poguma, da bi naredili odločilen korak ali pa so vam prijatelji govorili, da niste rojen podjetnik? Raziskovalci in razni analitiki se že več desetletij ukvarjajo z iskanjem “idealnega podjetnika”. Takšna oseba s popolnim in univerzalnim receptom za uspeh seveda ne obstaja. Podjetnik namreč lahko postane vsak z dobro poslovno idejo in željo po uspehu. Uspešen podjetnik pa mora imeti poleg ideje še precej zaupanja vase in dovolj odločnosti, da svoje idejo uresniči. Obenem pa potrebuje tudi precej znanja, da lahko v vsakem trenutku sprejema pametne odločitve. Vsekakor vam ne bom govoril, da bo pot lahka in brez naporov, vendar vam lahko zagotovim, da je občutek ko uspešno izpelješ lasten posel neverjeten in vam takšen uspeh vsekakor da novih moči in krila za nadaljnje podvige. Vendar bodite previdni saj poznate star pregovor: »Kdor visoko leta, nizko pade«. read more
10 ključnih elementov za uspešno prodajo – II. del
22/02/2014 – 19:02
V prvem delu tega članka smo predstavili prvih pet korakov prodajnega razgovora, kjer je zelo pomembno, da se popolnoma posvetite kupcu in njegovim željam. Zato je zelo pomembno, da mu pozorno prisluhnete in se posvetite njegovim problemom in ne vašim željam in pričakovanjem po prodaji vašega produkta.
V nadaljevanju prodajnega razgovora pa se osredotočite na vaš produkt ali storitev, ter jo v skladu s željami in pričakovanji kupca čim bolj suvereno predstavite, predvsem iz vidika koristi, ki jih bo kupec in njegovo podjetje lahko imelo od vašega izdelka. read more
Kako izterjati neplačnike preko izvršbe?
22/02/2014 – 19:00
V današnjem času, ko se marsikateri podjetnik sooča s padcem povpraševanja in ob vedno večji plačilni nedisciplini, se veliko podjetnikov znajde pred vprašanjem kako učinkovito izterjati svoj dolg. Poleg klasičnih opominov in verjetno najbolj učinkovite telefonske izterjave, je upnikom na voljo tudi sodna izterjava preko izvršbe. S tem se spopada skoraj vsako podjetje, pri tem pa mora poznati zakonske okvire in vedeti kako ravnati. Tudi postopki so preko portala Centralnega oddelka za verodostojno listino (Covl) hitri in prijazni uporabnikom.
Ali je priljubljenost vodij pomembna?
22/02/2014 – 18:57
Organizacije delujejo po takšnem ali drugačnem hierarhičnem sistemu. Velika večina jih ima piramidno strukturo, kjer se posamezne enote znotraj te velike piramide ponovno piramidno organizirajo z enim vodjem, morebitnim pomočnikom ali pomočniki vodje in več zaposlenimi. Vodja je tako odgovoren za celico znotraj organizacije in njegova vloga je vse prej kot lahka. Na eni strani mora voditi skupino, deliti naloge, jih nadzirati in odgovarjati za njihovo delovanje, po drugi pa nagrajevati uspehe in sankcionirati neuspehe. Zato, da so lahko uspešni, morajo vodje vzpostaviti čim bolj pristen odnos s svojo skupino. read more
Kdo je kriv za izbruhe v slovenskih podjetjih?
22/02/2014 – 18:56
Delavci dveh po celi Evropi znanih slovenskih podjetij so se v septembru uprli vodstvu in pogojem, v katerih delajo, pa vendar je stanje še vedno slabo in je za obe strani zadovoljiv dogovor težko doseči. read more
Uvajanje novega vodje
22/02/2014 – 18:48
Pogosto je povsem zmotno in napačno mnenje, da ključni oziroma vodilni kadri ne potrebujejo uvajanja. To zagotovo ne drži, saj se vsaka organizacija in delovno mesto občutno razlikujeta od prejšnjih, ne glede na to, koliko izkušenj posameznik že ima iz preteklosti in kako izjemni so njegovi minuli rezultati. Ker je uspeh podjetja najbolj odvisen ravno od vodilnih kadrov, mora njihovo uvajanje biti toliko bolje organizirano. To pomeni, da je novega vodjo potrebno prepričati, da je organizacija, ki se ji je pravkar pridružil, prava za gradnjo kariere. read more
Pogosta vprašanja